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21世纪最重要的资源就是人才。

人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展有着长远的作用。

森博人才职业发展
国内的物流行业在每年的收入榜中,数十年均处于第一,比起第二名高出三成。作为一家拥有正规金融服务牌照并具有自有物业的企业,充满动力和激情的员工必定让这条可持续发展的道路漫长又充满惊喜。

员工的福利
森博给予每位员工每年2次旅游的机会,一次国内一次国外,旨在让每个员工在工作之余能够放松身心,同时体会到公司的贴心备至;森博拥有自己的食堂,每天都给员工提供热喷喷的可口饭菜;节日福利、生日福利和消暑福利,每一样都是聚金对员工的关怀。

森博的成长
森博依托集团实力迅速占据了理财市场中的重要位置,不仅有自营的固定收益率产品聚金聚富系列,也为客户提供信托、私募股权、打新产品等;从1个月的短期理财,到2年以上的股权投资,年化收益率7.5%起,带给客户更多选择。项目发行至今,聚金到期已兑付的理财及信托产品规模已超过百亿元人民币。